Анализ
регионального рынка труда включает в себя синтез экономических и
демографических моделей. Миграция изменяет численность населения и, таким
образом, вместе с долями участия рабочей силы определяют предложение труда.
Изменение численности населения также затрагивает спрос на товары и услуги в
пределах области, таким образом, затрагивая спрос на рабочую силу. Вместе спрос
и предложение труда определяют заработную плату, безработицу и уровни
занятости, которые, в свою очередь, влияют на миграцию. Учитывая эти
взаимозависимости и пространственный контекст регионального роста, анализ
регионального рынка труда затрагивает понятия и подходы прикладной
эконометрики, макроэкономики, экономики труда, и географии, так же как
региональную экономику и демографию.
Данный
курсовой проект содержит обсуждение теоретических основ и способов
моделирования, необходимых для изучения предложения рабочей силы, спроса на
труд, и определения заработной платы.
Эта тема
является актуальной, по моему мнению, для нашей страны в особенности, так как
до сих пор не известны методы и подходы к полному анализу рынков труда, причин
миграции и дифференциации заработной платы. Очень важно для нашей страны найти
подходы, позволяющие определять более экономически развитые регионы и пути, по
которым отстающие могли бы их догнать. Кроме того, для нашей страны актуальна
проблема миграций, проявляющейся как в "утечке мозгов" за границу,
так и прирост неквалифицированных нелегальных рабочих в нашу страну их ближнего
зарубежья, которые также влияют на занятость коренного населения и количество
рабочих мест.
Определение
региона очень важно при изучении региональных рынков труда. Одна общая
процедура должна применяться к административно
определенным
областям, в пределах которых уместные меры политики рынка труда могут быть
приняты.
Эта
стратегия имеет преимущество доступности данных для этих регионов. Недостаток
состоит в обычной необходимости сокращать и подразделять функционально
связанные сферы рынка труда, которые часто не придерживаются административных
границ. Игнорирование функциональных взаимозависимостей может иметь серьезные
последствия в обоснованности параметрической оценки теоретических моделей рынка
труда.
Функциональные
регионы рынка труда обычно определяются на теоретических основаниях, хотя в
этом случае имеются несколько недостатков в случае практического моделирования.
Первый следует из замечаний выше, то есть такие области могут подчиняться
власти нескольких правительственных учреждений, которая делает формулировку
изменений политики в модели довольно трудным заданием. A второй недостаток
состоит в произвольности пределов для региона, определяющего переменную.
Рассматривая
более, чем один регион, возникают дополнительные проблемы. Необходимо
определить, какая из пространственных моделей является соответствующей: без
пересечений или с накладывающимися областями.
Целью
проекта является проведение анализа рынка труда. Для достижения данной цели
были сформулированы следующие задачи:
исследование
областей рынка труда;
изучение
моделей миграции;
проведение
расчета коэффициентов, характеризующих рынок труда;
построение
графиков и математической модели;
формирование
вывода по полученным результатам.
Понятие рынка труда. Показатели,
характеризующие региональный рынок труда
