Обучение работников также повлечет за собой только положительные результаты. Работники будут более конкурентоспособны на ранке труда, их труд будет более высокооплачиваемым по сравнению с другими работниками, они приобретут авторитет в коллективе и доверие со стороны руководства предприятия.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что данные пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов должны обязательно реализоваться в ООО "Пароль", так как их внедрение окажет благоприятное воздействие не только на работу предприятия и его работников, но и на общество в целом.
Структура и содержание работ ООО "Пароль"
1. Управление эксплуатацией жилого фонда
2. Производство деревянных строительных конструкций, столярных изделий и сборных деревянных строений
3. Распределение пара, горячей воды (тепловой энергии) и распределение воды
4. Производство общестроительных работ по возведению зданий, а также устройство покрытий зданий и сооружений, все виды отделочных работ
5. Производство электромонтажных, санитарно-технических работ, монтаж прочего инженерного оборудования
6. Деятельность автомобильного грузового специализированного и неспециализированного транспорта, чистка и уборка транспортных средств
7. Сдача внаем собственного и нежилого недвижимого имущества
8. Предоставление посреднических услуг при покупке, продаже и аренде жилого и нежилого недвижимого имущества
9. Управление эксплуатацией нежилого фонда
10. Чистка и уборка производственных и жилых помещений и оборудования
11. Розничная торговля скобяными изделиями, лакокрасочными материалами, материалами для остекления
12. Осуществление иных видов деятельности и оказание услуг населению, предприятиям, организациям в различных областях хозяйственной и производственной деятельности, не запрещенных и не противоречащих действующему законодательству.
Вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством РФ. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется специальными федеральными законами, ООО "Пароль" может заниматься только при получении специального разрешения (лицензии).
Особенности формирования трудовых ресурсов ООО "Пароль"
Особенность формирования трудовых ресурсов ООО "Пароль" заключается в том, что численность работников рассчитывается исходя из общей площади обслуживаемой территории. Для расчета численности работников ООО "Пароль" применяются нормативы, разработанные МУП "СЕЗ ЖКХ". Настоящими нормативами предусматривается списочная численность рабочих и служащих. Нормативы предусматривают выполнение работ по техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту. Техническое обслуживание и текущий ремонт жилых зданий заключается в проведении планово-предупредительных работ по сохранению конструкций, инженерного оборудования и по отделке зданий, предотвращающих преждевременный их износ, а также работ по устранению мелких повреждений и неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации жилищного фонда.
Нормативы численности рабочих, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом жилищного фонда (1 группа зданий - крупнопанельные блочные здания до 5-ти этажей с износом до 30%) представлены в таблице 14.
Таблица 14 Норматив численности рабочих, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом жилищного фонда
|
Профессии рабочих |
Норматив численности на 1000 кв.м. общей площади здания (чел.) |
| |
Всего |
в том числе |
| | |
Техническое обслуживание |
Текущий ремонт |
|
- каменщик - кровельщик - штукатур-маляр - монтажник санитарно-технических систем и оборудования - плотник - электромонтер - печник - электрогазосврщик |
0,0162 0,00061 0,02295 0,12617 0,00839 0,02321 0 0,01631 |
0,0039 0,00004 0,0022 0,09457 0,00006 0,01691 0 0,01631 |
0,0123 0,00057 0,02075 0,0316 0,00833 0,0063 0 0 |
|
Всего: |
0,2137 |
0,1339 |
0,0798 |
| | | | |
Исходя из того, что общая площадь обслуживаемой территории составляет 94790 м2, вычислим численность рабочих, путем умножения норматива на количество квадратных метров:
Перейти на страницу:
1 2 3 4 5 6 7
