Персонал в возрасте более 55 лет наибольшей своей величины достигает в 2008 году и равен 108 человек. К 2009 году происходит его снижение до 95 человек, что на 16 человек больше, чем в 2007 году.
Рассмотрим структуру кадров на предприятии ОАО "НК "Таркосаленефтегаз" в зависимости от уровня образования.
Таблица 9 – Анализ структуры кадров в зависимости от уровня образования на предприятии
ОАО "НК "Таркосаленефтегаз"
|
Уровень образования |
2007г. |
2008г. |
2009г. |
отклонение (+, -) |
|
кол-во, чел |
уд. вес, % |
кол-во, чел |
уд. вес, % |
кол-во, чел |
уд. вес, % |
|
Всего работников |
1110 |
100 |
1199 |
100 |
1189 |
100 |
79 |
|
Среднее и/или полное общее образование |
511 |
46 |
479 |
40 |
464 |
38 |
-47 |
|
Начальное и/или среднее профессиональное образование |
288 |
26 |
348 |
29 |
321 |
27 |
33 |
|
Высшее профессиональное образование |
256 |
23 |
300 |
25 |
321 |
27 |
65 |
|
Послевузовское профессиональное образование |
55 |
5 |
72 |
6 |
83 |
8 |
28 |
Из таблицы видно, что в 2007 году при численности персонала 1110 человек 46% имеют среднее и/или полное общее образование, 26% начальное и/или среднее профессиональное образование, 23% высшее профессиональное образование и 5% послевузовское профессиональное образование. В 2008 году в связи с принятием на работу 89 человек, меняется структура: наибольшую долю занимают работники с образованием среднее и/или полное общее образование 40%, а наименьшую долю с послевузовским профессиональным образованием 6%. В 2009 году происходит незначительное изменение структуры, в зависимости от полученного образования. Увеличение персонала с высшим профессиональным образованием на 21 человек по сравнению с 2008 годом и с послевузовским профессиональным образованием на 11 человек.
Перейти на страницу:
1 2 3 4
