Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности. В связи с этим анализ расходования средств на оплату труда имеет исключительное значение. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности его экономии за счет роста производительности труда.
Таблица 20 – Анализ труда и фонда заработной платы в ООО «Лукойл – Западная Сибирь»
|
Показатели |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
Темп роста |
|
2008 г. к 2007 г. |
2009 г. к 2008 г. |
|
Производство продукции (оказание услуг), руб. |
22172422 |
41553467 |
35507098 |
187,41 |
85,45 |
|
Численность персонала, всего чел. |
1448 |
1561 |
1670 |
107,80 |
106,98 |
|
В том числе: | |
|
Руководители |
98 |
112 |
120 |
114,29 |
107,14 |
|
Специалисты |
344 |
376 |
412 |
109,30 |
109,57 |
|
Служащие |
99 |
140 |
162 |
141,41 |
115,71 |
|
Рабочие |
907 |
933 |
976 |
102,87 |
104,61 |
|
Фонд заработной платы, всего, руб. |
616778 |
713979 |
999041 |
115,76 |
161,98 |
|
В том числе: | |
|
Руководители |
41755,87 |
51192,29 |
71831,05 |
122,60 |
140,32 |
|
Специалисты |
146546,45 |
171997,54 |
246463,41 |
117,37 |
143,29 |
|
Служащие |
42187,62 |
64043,92 |
96906,98 |
151,81 |
151,31 |
|
Рабочие |
386349,74 |
426745,25 |
583839,56 |
110,46 |
136,81 |
|
Производительность труда, руб. |
15312,45 |
26619,77 |
21261,74 |
173,84 |
79,87 |
| | | | | | |
