5.Плановый средний тарифный разряд резчиков равен:
Фактический тарифный разряд резчиков равен:
6. Плановый средний тарифный разряд электоргазосварщиков равен:
Фактический тарифный разряд электрогазосварщиков равен:
Расчеты показали, что фактическое значение показателя разряда слесарей в Цехе 13 на 0,043 пунктов выше предусмотренного планового. Это означает, что квалификация слесарей выше, чем требует сложность выполняемых ими работ. А фактическое значение показателя разряда фрезеровщиков на 0,67 пунктов ниже, чем предусмотрено планом. Такое отклонение порождает следующие последствия: с одной стороны, использование менее квалифицированного труда обеспечивает уменьшение фонда заработной платы, и как результат, снижение себестоимости оказываемых услуг и возможное увеличение прибыли; с другой стороны невысокая квалификация сказывается на качестве продукции, ее конкурентоспособности. Поэтому необходимо в плане подготовки и переподготовки рабочих кадров предусмотреть повышение квалификации фрезеровщиков.
А показатели о квалификации остальных рабочих соответствует плановым показателям.
В параграфе 2.2. дана общая характеристика образования рабочих всех цехов предприятия ООО «РМЗ «Синфефть-ОНПЗ», теперь рассмотрим уровень образования рабочих Цеха 13 и проанализируем его. И сделаем выводы по Цеху 13.
Таблица 9
Динамика уровень образования рабочих Цеха 13
|
Образование |
2007 год |
2008 год |
Абсолютное отклонение |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Высшее |
9 |
15 | |
|
Среднее профессиональное (техникум) |
32 |
32 |
- |
|
Начальное профессиональное (училище) |
27 |
29 |
2 |
|
Среднее (школы мастеров, курсы переподготовки) |
16 |
15 |
-1 |
|
Итого |
84 |
91 |
-7 |
Из таблицы видно, что в Цехе 13 высшее образование имеют 15 рабочих, абсолютное отклонение по сравнению с 2007 годом составило 6 человек. Среднее профессиональное образование имеют 32 рабочих; численность рабочих со средним профессиональным образованием в 2008 году не изменилось. При этом увеличилась численность рабочих с начальным профессиональным образование на 2 человека, и составила 29 рабочих. Также снизилось количество рабочих со средним образование до 15 человек.
Пути повышения производительности труда за счет улучшения кадровой политики предприятия ООО «РМЗ «Сибнефть-ОНПЗ»
