ПТ3 – ПТ2 = 375,36 – 375,36 = 0 (тыс. руб./чел)
Рассчитаем влияние доли работников ТОП в общей численности работников предприятия на изменение общей производительности труда:
|
где |
|
– общая численность работников предприятия в отчетном году. |
Влияние доли ТОП в общей численности работников предприятия:
ПТ4 – ПТ3 = 349,17 – 375,36 = – 26,19 (тыс. руб./чел)
Таким образом, можно сделать вывод:
Выработка продавцов, которая в действующих ценах увеличилась на 142,69 тыс. руб. / чел., оказала положительное влияние на повышение общей производительности труда. Под влиянием этого фактора общая производительность труда увеличилась на 53,51 тыс. руб. / чел.;
Так как доля продавцов в численности работников ТОП не изменилась, то этот фактор не оказал влияния на изменение общей производительности труда;
Изменение доли ТОП в общей численности работников предприятия, которая снизилась на 2,62%, оказало отрицательное влияние на общую производительность труда. Под влиянием этого фактора общая производительность труда уменьшилась на 26,19 тыс. руб. / чел.
Задание 7. Провести анализ фонда заработной платы по составу и структуре в отчетном году (табл. 9). Выявить изменения по всем составляющим фонда заработной платы и дать им оценку.
Таблица 9
Анализ состава и структуры фонда заработной платы в отчетном году
|
Состав фонда заработной платы |
Прошлый год |
Фактически за отчетный год |
Отклонение от прош. года (+;-) |
Темп изменения, % |
|
сумма, тыс.руб. |
уд.вес., % |
сумма в дейст. ценах, тыс.руб. |
уд.вес., % |
индекс заработной платы, тыс.руб. |
сумма в сопос. ценах, тыс.руб. |
в действ. ценах |
в сопост. ценах |
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Фонд заработной платы, всего |
547,7 |
100,00 |
580,1 |
100,00 |
1,06 |
547,26 |
+32,4 |
105,92 |
99,92 |
|
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оплата за отработанное время |
518,3 |
94,63 |
557,7 |
96,14 |
1,06 |
526,13 |
+39,4 |
107,60 |
101,51 |
|
Из нее: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
заработная плата по тарифным ставкам и окладам |
310,6 |
59,93 |
327 |
58,63 |
1,06 |
308,49 |
+16,4 |
105,28 |
99,32 |
|
выплаты сти-мулирующего характера |
52,4 |
10,11 |
67,2 |
12,05 |
1,06 |
63,40 |
+14,8 |
128,24 |
120,99 |
|
выплаты компенсацион-ные |
155,3 |
29,96 |
163,5 |
29,32 |
1,06 |
154,25 |
+8,2 |
105,28 |
99,32 |
|
Прочие выплаты |
9,2 |
1,68 |
6,2 |
1,07 |
1,06 |
5,85 |
-3,0 |
67,39 |
63,58 |
|
Оплата за неотработанное время |
20,2 |
3,69 |
16,2 |
2,79 |
1,06 |
15,28 |
-4,0 |
80,20 |
75,66 |
