проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труд:
принятие решения о проведении АРМ;
образование аттестационной комиссии организации;
разработка и утверждение графика проведения АРМ в организации.
Порядок действий и их содержание представлены в таблице 3.1:
Таблица 3.1. Порядок проведения АРМ
|
№№
п/п |
Порядок действий |
Ответственные лица |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. |
Образовать аттестационную комиссию. |
Работодатель |
|
2. |
Назначить ответственное лицо за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда. |
Работодатель |
|
3. |
Определить сроки и разработать график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. |
Аттестационная комиссия |
|
4. |
Сформировать нормативно-справочную базу документов для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. |
Аттестационная комиссия |
|
5. |
Организовать изучение нормативно-методических документов, используемых при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. |
Председатель аттестационной комиссии |
|
6. |
Составить полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда. |
Аттестационная комиссия |
|
7. |
Выявить на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование. |
Аттестационная комиссия |
|
8. |
Составить Перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте. |
Аттестационная комиссия |
|
9. |
Присвоить коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования. |
Аттестационная комиссия |
|
10. |
Заключить договор с испытательной лабораторией (испытательным центром) о проведении инструментальных замеров факторов производственной среды, а также оценки тяжести и напряженности трудового процесса. |
Работодатель |
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда состоит в определении фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.
