В течение многих десятилетий в нашей стране господствовала
административно-командная система управления, направлявшая в основном свои
усилия на критику зарубежного опыта управления. Однако, опыт ведения бизнеса и
осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для
изучения тем, кто вступил на стезю менеджмента. Создание собственной модели
менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в
зарубежной теории и практике (но не бездумного его перенесения на отечественную
почву), а с другой - использования его лучших достижений в своей деятельности.
Во всем многообразии теорий и явлений живой практики англоамериканский менеджмент
был и остается наиболее мощной «управленческой цивилизацией».
Ведущее
значение англоамериканской модели менеджмента в мире сегодня неоспоримо, а
влияние на развитие теории, практики, а тем более обучения управлению наиболее
велико. Таким образом, актуальность данной курсовой работы состоит в
необходимости знаний основополагающих идей и рекомендаций данной модели.
Цель
данной работы: раскрыть сущность англоамериканской модели менеджмента.
Для
достижения указанной цели в работе были поставлены следующие задачи: осветить
процесс зарождения и формирования менеджмента в Англии и США; рассмотреть организацию менеджмента в англоамериканской модели
управления.
При выполнении курсовой работы был изучен ряд научно литературы, такой
как «Американский
менеджмент на пороге XXI века» под редакцией
Д.
Грейсона, К. О'Делла; «Теория и организация американского менеджмента» по
редакцией А.В. Попова и др.; учебной литературы: «История менеджмента» под
редакцией И.И. Семеновой; «Управление организацией» под редакцией А. Г.
Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина и др.
Зарождение менеджмента в Англии и США
