Анализ использования рабочего времени

Показатели обеспеченности предприятия кадрами ещё не характеризуют степень их использования и, естественно, не могут являться факторами, непосредственно влияющими на объём предоставленных услуг. Объём услуг зависит не только от численности работающих, сколько от количества потраченного на производство труда, определяемого количеством рабочего времени, от эффективности общественного труда, его производительности.

Возможно, что рабочее время согласно установленному трудовому режиму используется полностью: нет ни простоев, ни прогулов. Но возможны и потери рабочего времени как результат прогулов и простоев оборудования от неэффективного использования рабочего времени.

Различают понятия явочные дни, целодневные и внутрисменные простои, неявки и прогулы. Рабочий может явиться на работу и не работать в течение всей смены или части смены. Отсюда понятие целодневных и внутрисменных простоев. Прогул - это неявка на работу по неуважительным причинам, то есть без законных к тому оснований.

При анализе важно установить, какие из причин, вызвавшие потери рабочего времени, зависят от трудового коллектива (прогулы, простои оборудования по вине рабочих и т.д.) и какие не обусловлены его деятельностью (отпуска, например). Устранение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом, не требующим капитальных вложений, но позволяющим быстро получить отдачу.

Таблица 9 Баланс рабочего времени на одного среднесписочного рабочего

Показатели

2007г.

2008г.

2009г.

Отклонение

2007г к 2008г

2008г к 2009г

Календарное время, дн.

365

365

365

-

-

Выходные и праздничные дни

114

116

118

2

2

Номинальное время, дн.

251

249

247

-2

-2

Невыход на работу, дн. в т.ч.

8,6

35,5

33,1

26,9

-2,4

а) очередные и дополнительные отпуска

4,4

28

27,5

23,6

-0,5

б) выполнение государственных обязанностей

-

-

-

-

в) по болезни, беременности и родам

4

7,40

5,2

3,40

-2,2

г) прогулы

0,2

0,06

0,4

-0,14

0,34

Явочное время, дн.

242,4

213,5

213,9

-28,9

0,4

Средняя продолжительность рабочего дня, ч.

8,00

8,01

8,3

0,01

0,29

Среднее число работы одного рабочего, ч.

1939

1710

1775

-229

65

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6